|
ปลดพนักงาน | |
พนักงานขอลาหยุด 3 วัน วันที่ 19-21 มี.ค. ทางบริษัท อนุญาติให้ลาได้ แต่พนักงานยังไม่มาทำงานจนถึงปัจจุบัน 25 มี.ค. จะประกาศปลดพนักงานได้เลยหรือไม่หรือต้องรอให้พนักงานกลับมาก่อน | |
ผู้ตั้งกระทู้ ผู้อยากรู้ :: วันที่ลงประกาศ 2009-03-25 12:30:43 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2987959) | |
ปลดได้เลย ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลาเกินกว่า 3 วัน ตั้งแต่วันที่ 22 - 25 โดยไม่ได้มีการแจ้ง โดยทั่วไปก็จะปลดเลย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น espresso_29 วันที่ตอบ 2009-03-25 15:24:29 |
ความคิดเห็นที่ 2 (2988025) | |
มาตรา 119 (5)เป็นการละทิ้งหน้าที่เกินกว่า 3 วันโดยไม่มีเหตุอันควร นั้น ทางที่ดี ควรสอบถามไปที่ที่อยู่ของพนักงานผู้นั้นก่อน ว่ามีเหตุอะไรหรือไม่ ที่ไม่มาทำงาน หากไม่สามารถติดต่อได้ ก็ยกชื่อของพนักงานผู้นั้นออกจากระบบเงินเดือนไปก่อน และทำหนังสือลงทะเบียบตอบรับไปที่ที่อยู่ของพนักงานนั้น เรียกให้มาติดต่อภายในกำหนดเวลา หากเลยเวลาไปแล้วถือว่าไม่ต้องการทำงานกับบริษัทอีก ก็สามารถปลดพนักงานไปได้ หากรีบร้อนปลดไป ปรากฎภายหลังว่า พนักงานเกิดเหตุอันสมควรไม่สามารถมาทำงานได้ เช่น ป่วยอยู่ต่างจังหวั ติดคุกเพราะเหตุใดก็ตามไม่สามารถติดต่อบริษัทได้ เช่นนี้ การปลดออกก็ต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย หรืออาจต้องรับกลับ การปลดพนักงานทำได้ง่ายแต่หากไม่รอบคอบปัญญาก็จะตามมา | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-03-25 17:15:17 |
ความคิดเห็นที่ 3 (2988367) | |
ต้องการแบบฟอร์มการจ้างออก | |
ผู้แสดงความคิดเห็น mr.prapol darnkhunthod วันที่ตอบ 2009-03-26 12:58:36 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322430 |