|
บีบคั้นการทำงาน | |
หากนายจ้างส่งงานมาให้ทำ และลูกจ้าง (เป็นผู้จัดการ) ไม่สามารถทำงานให้เสร็จตรงตามกำหนดเวลาได้ จึงบอกกล่าวให้ทำจนเสร็จ โดยต้องทำงานหลังเวลางาน หรือทำงานในวันหยุด โดยบอกว่าเป็นหน้าที่ที่จะต้องรับผิดชอบ หากทำไม่เสร็จตามกำหนด ก็จะมีการประเมินผลในทางที่แย่ ทำให้สิทธิประโยชน์ในการรับเงินโบนัสลดลง หรือไม่ได้รับเลย เพราะผลงานแย่ลงทุกปี ทำให้สุขภาพกาย และสุขภาพใจแย่ลง ลูกจ้างควรจะปฏิบัติตนเอย่างไร | |
ผู้ตั้งกระทู้ ผู้จัดการ :: วันที่ลงประกาศ 2009-03-30 18:04:46 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2990216) | |
วิเคราะห์เหตุที่ทำให้งานแย่แล้วแก้ไขวิธีการทำงานใหม่ รายงานนายจ้างทราบปัญหาด้วย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2009-03-31 11:33:37 |
ความคิดเห็นที่ 2 (2996927) | |
ถ้าเราแย่จริง รู้ตัวเอง และเป็นถึงผู้จัดการแล้ว ควรแสดงความรับผิดชอบโดยการลาออกค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น สาว วันที่ตอบ 2009-04-20 14:34:28 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321622 |