|
ขอเลื่อนหรือเปลี่ยนวันทำงาน แทนการสั่งให้หยุดงาน ได้หรือไม่ | |
เรียนปรึกษาเรื่องการเลื่อนหรือเปลี่ยนวันทำงานค่ะ เช่น หากในวันที่ 1 กย บริษัทแจ้งพนักงานว่าไม่ต้องมาทำงาน เนื่องจากไม่มีวัตถุดิบเข้า จึงไม่มีงาน แต่จะแจ้งชดเชยให้มาทำงานวันอื่นแทน หลังจากนั้นก็เป็นการทำงานปกติ ต่อมาเมื่อวัตถุดิบมีเพียงพอแล้ว บริษัทจะแจ้งให้พนักงานมาทำงานในวันที่ 8 กย แทนวันที่ 1 กย ที่ขอเลื่อนไว้ โดยทำงานในเวลากลางคืน เวลา 22.00-06.00 หลังจากทำงานกลางวัน 8.00-17.00 แล้ว ได้หรือไม่คะ ขอบคุณมากๆ ค่ะ กรุณาตอบด้วยค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ สายใจ :: วันที่ลงประกาศ 2009-09-22 13:25:28 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3054050) | |
การสั่งให้หยุดงานเพื่อผลประโยชน์และความบกพร่องของนายจ้าง นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างเต็มให้แก่ลูกจ้างในวันนั้น ไม่สามารถขอเปลี่ยนวันทำงานได้ตามกฎหมาย การที่วันที่ 1 ไม่ให้มาทำงาน ให้มาทำงานในวันที่ 8 เวลากลางคืน นอกเหนือเวลาทำงานปกติ โดยอ้างว่าทดแทนการทำงานในวันที่ 1 นั้นสามารถทำได้แต่การทำงานในวันที่ 8 ตั้งแต่เวลา 22.00 ~ 06.00 นั้น ต้องจ่ายเงินเป็นค่าล่วงเวลาในวันทำงานให้แก่ลูกจ้าง และหากลูกจ้างไม่สะดวกที่จะมาทำงานสามารถปฏิเสธไม่มาทำงานได้ โดยนายจ้างไม่สามารถลงโทษทางวินัยต่อลูกจ้างได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-09-23 08:29:05 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322430 |