กรณีพนักงานลาคลอดบริษัทคำนวณเงินค่าจ้างให้นับตั้งแต่เริ่มหยุดวันแรกนับไปจนครบ 45 วัน หลังจาก45วันแล้วให้หยุดได้ตามกฎหมายถึง 90 วัน

อยากสอบถามค่ะว่า กรณี 45วันหลังมีวันหยุดประเพณีด้วย บริษัทจำเป็นต้องจ่ายค่าแรงในส่วนนั้นด้วยหรือเปล่าคะ