|
พนักงานตรวจแรงงาน | |
ผู้ตั้งกระทู้ มดแดง :: วันที่ลงประกาศ 2007-02-16 00:10:12 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (821448) | |
1. พนักงานตรวจแรงงานเป็นเจ้าหน้าที่ตามพรบ.คุ้มครองแรงงา น2541 มีหน้าที่บังคับใช้กฎหมายโดยเฉพาะนายจ้างที่ไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย พนักงานตรวจแรงงานมีอำนาจหน้าที่ออกคำสั่งให้นายจ้าง ปฏิบัติให้ถูกต้องตามมาตรา 139(2) 124 เป็นต้นกรณีสงสัยว่านายจ้างปฏิบัติไม่ถูกต้องตามกฎหมายอาจร้องเรียนทั่วไป หรือไปพบพนักงานตรวจแรงงานเพื่อแจ้งข้อมูลให้เข้าไปตรวจสอบสถานประกอบการก็ได้ หรือหากนายจ้างปฏิบัติไม่ถูกต้องเกี่ยวกับสิทธิได้รับเงินตามกฎหมายลูกจ้างอาจยื่นคำร้องตามมาตรา 123 เพื่อพนักงานตรวจแรงงานสอบสวนและมีคำสั่งได้ตามมาตรา 124 หากต้องการติดต่อเข้าไปในเว๊ปของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้ หรือ 1506 2. ศาลแรงงานเป็นศาลที่มีอำนาจพิจารณาพิพากษาคดีแรงงาน เป็นองค์กรฝ่ายตุลาการ ส่วนพนักงานตรวจแรงงานเป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายปกครองหรือฝ่ายบริหาร และศาลแรงงานมีอำนาจตรวจสอบคำวินิจฉัยหรือคำสั่งของพนักงานตรวจแรงงานว่าคำสั่งชอบด้วยกฎหมายหรือไม่ เช่น กรณีที่บัญญัติไว้ในมาตรา 125 แห่งพรบ.คุ้มครองแรงงานฯ 3. ลองโทร 1506 ในวันเวลาราชการ หรือเข้าเว๊ปของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 4.ลองโทร 022351500-8นะครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น 555 วันที่ตอบ 2007-02-16 08:06:06 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322629 |