ทำงานในสำนักวิทยบริการ ( หอสมุด ) ผู้บริหารมีนโยบายให้เปิดถึง 4 ทุ่ม ซึ่งสภาพทำเลที่ตั้งของ หอสมุด อยู่ลึกและไกลจากตัวเมือง หลังจาก 6 โมงเย็นจะไม่ค่อยมีผู้ใช้บริการแล้ว โดยเฉลี่ยประมาณ 30-50 คน (หลังเวลา 16.30 น.) โดยวันจันทร์-ศุกร์ให้บุคลากรทำงานเป็นกะ 8.00-16.30 น.และ 14.00-22.00 น. ส่วนวันเสาร์-อาทิตย์โดยปกติทำงาน 8.00-16.30 น. ได้ค่าตอบแทนวันละ 300 บาท ถ้าวันเสาร์-อาทิตย์ผู้บริหารให้เข้างานเป็นกะอีก จะเข้าข่ายผิดกฎหมายแรงงานไหม ? ถ้าไม่ผิดจะต้องได้รับค่าตอบแทนทำงานล่วงเวลาในวันหยุดยังไงบ้าง?