การคิดวันลาป่วย


 กรณีที่พนักงานเริ่มงานวันที่ 1 กย. แต่ขอลาออกวันที่ 30 พย. ซึ่งในระหว่างทำงาน 3 เดือน พนักงานคนดังกล่าวได้ขอลากิจ เป็นจำนวน 4 วัน ลาป่วยอีก 12 วัน  ซึ่งยังถือว่าไม่พ้นโปร และการลาป่วยในบางวันไม่โทรมาลาหัวหน้างาน อยากถามว่าในกรณีนี้ทางบริษัท จะสามารถหักเงินวันลาป่วยที่เกินจริงได้หรืิอไม่ โดยที่เอาวันลาป่วยมาเฉลี่ยหารต่อเดือนได้ 2.5 วัน เท่ากับทั้งหมดควรลาได้ 7.5 วัน ส่วนที่ลาเกิน 4.5 วันหักเงินได้ไหมคะ



ผู้ตั้งกระทู้ สงสัย :: วันที่ลงประกาศ 2014-11-24 01:33:23


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3739201)

 ไม่ได้ครับ หากไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่า พนักงานลาป่วยไม่จริง ก็ต้องให้เป็นลงป่วยครับ การลาป่วยไม่สามารถกำหนดว่า แต่ละเดือนให้ลาป่วยได้กี่วัน เพราะไม่สามรถบังคับให้พนักงานไม่ป่วยได้ หากป่วยเท่าไปก็ต้องให้เท่านั้น หากไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปี

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2014-11-24 20:43:59



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.