เงินเดือนรวมโอทีและสวัสดิการ


 รบกวนท่านที่ปรึกษาหน่อยครับ

ผมมีคำถามเรื่องข้อกฎหมายแรงงานหลายข้อที่อยากจะถามครับ

เงินเดือนรวมโอที และ สวัสดิการ

เดิมทีผมได้รับเงินเดือน11000 มีสวัสดิการค่าบ้านให้ 1250 บาท และ มีโอทีให้หากทำนอกเวลา

แต่ตอนนี้ทางบริษัทขึ้นเงินเดือนให้เป็น 18000 บาท แต่ตัดสวัสดิการค่าบ้าน แล้วหากทำนอกเวลาก็ไม่ได้ค่าโอที 

เดือนที่ผ่านมาผมทำงานวันหยุดตลอด 

การแจ้งขาดลามาสายในใบสลิปเงินเดือนก็ไม่ชัดเจน เช่นขนดกี่วัน/ชั่วโมง สายกี่ชั่วโมง แบบนี้ถูกต้องหรือไม่ครับ

 



ผู้ตั้งกระทู้ พนักงานมือใหม่ (Nus_jame-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2014-12-16 21:20:57


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3749378)

ก็คงไม่ถูกต้องครับ

1. เรื่องสวัสดิการ เช่านค่าเช่าบ้านนั้น คงไม่สามารถตัดออกได้ เพราะเป็นสภาพการจ้างไปแล้ว หากต้องการเปลี่ยนสภาพการจ้างคือไม่ให้ ต้องตกลงกับลูกจ้างและต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนจึงสามารถทำได้

2. การทำงานล่วงเวลา การทำงานในวันหยุด ลูกจ้างต้องได้รับค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุดตามกฎหมาย ยกเว้น ลูกจ้างที่เข้ามาตรา 65 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ที่ไม่สามารถได้รับค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด แต่จะได้ค่าตอบแทนตามเวลาที่ทำ

3. การขาด ลา มาสามาย นั้น ลูกจ้างคงต้องจดเอาไว้ว่าวันใดตนเองลา ขาด มาสาย ไปเท่าไร เพื่อเทียบกับที่นายจ้างแจ้งออกมา เพื่อว่าหากผิดพลาดก็สามารถทักท้วงได้  

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2014-12-18 08:32:35



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.