ค่าล่วงเวลากับเบี้ยเลี้ยง


 รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ ว่าการทำงานล่วงเวลา ทั้งนี้เป็นงานที่นายจ้างมอบหมายให้ทำ แต่นายจ้างจ่ายเป็นค่าเบี้ยเลี้ยง โดยจะจ่ายให้เมื่อทำงานครบชั่วโมงเท่านั้นจึงจะจ่ายในเรท 1 ชั่วโมง แต่ไม่เคยจ่ายเงินค่าล่วงเวลาในการทำงานเลย 

จากเบื้องต้นนี้ อยากทราบค่ะว่า ทางกฎหมายมีกำหนดหรือไม่ว่าจะต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้ลูกจ้าง แล้วถ้าหากเป็นเช่นนี้ จะถือว่าจ่ายค่าจ้างไม่เป็นไปตามข้อตกลงหรือไม่คะ และเราสามารถเรียกร้องค่าล่วงเวลาได้หรือไม่ รบกวนด้วยค่ะ ขอบคุณค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ ฟ้าใส :: วันที่ลงประกาศ 2014-12-17 19:20:47


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3749379)

กฎหมายกำหนดตามมาตรา 65 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ที่กำหนดว่าใครสามารถทำงานล่วงเวลา ทำงานในวันหยุดแล้ว ไม่ได้รับค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุดบ้าง แต่หากทำก็ต้องจ่ายเงินตอบแทนตามจำนวนที่ทำให้

หากลูกจ้างไม่เข้าข่ายยกเว้นตามมาตราดังกล่าว นายจ้างก็ต้องจ่ายค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุดให้ หากนายจ้างไม่จ่ายหรือจ่ายไม่ครบ ก็สามารถไปร้องที่ศาลแรงงาน หรือแจ้งพนักงานตรวจแรงงานให้ช่วยเหลือได้ การเรียกร้องนี้มีอายุความ 2 ปี ท่านสามารถดำเนินการได้ครับ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2014-12-18 08:37:55


ความคิดเห็นที่ 2 (3749380)

กฎหมายกำหนดตามมาตรา 65 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ที่กำหนดว่าใครสามารถทำงานล่วงเวลา ทำงานในวันหยุดแล้ว ไม่ได้รับค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุดบ้าง แต่หากทำก็ต้องจ่ายเงินตอบแทนตามจำนวนที่ทำให้

หากลูกจ้างไม่เข้าข่ายยกเว้นตามมาตราดังกล่าว นายจ้างก็ต้องจ่ายค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุดให้ หากนายจ้างไม่จ่ายหรือจ่ายไม่ครบ ก็สามารถไปร้องที่ศาลแรงงาน หรือแจ้งพนักงานตรวจแรงงานให้ช่วยเหลือได้ การเรียกร้องนี้มีอายุความ 2 ปี ท่านสามารถดำเนินการได้ครับ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2014-12-18 08:38:28



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.