ผมทดลองงานมาแล้ว 3ปีบริษัทบอกว่าจะปรับบรรจุทุกสิ้นปี แต่ไม่ปรับสักทีครับ ผมจะฟ้องเอาผิดได้ไหมครับ


 ผมทดลองงานมา 3ปี แล้วครับบริษัทบอกพวกเราว่าจะปรับบรรจุทุกสิ้นปี แต่ก็ไม่บรรจุครับน่าโมโหมาก

แล้วอย่างนี้พวกผมจะฟ้องได้ไหมครับ และจะทำยังไงดีครับ ขอคำแนะนำ หรือขอหมายเลขโทรศัพท์ติดต่อกับด้วยครับ ช่วยพวกผมด้วย พวกผมถูกนายจ้างเอาเปรียบมากๆๆๆ

 



ผู้ตั้งกระทู้ เด็กซับ (kandasa2533-at-gmaill-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2015-01-12 21:24:02


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3759964)

การบรรจุงานให้เป็นพนักงานประจำของนายยจ้าง เป็นสิทธิของนายจ้างจะปรับให้หรือไม่ก็ได้ แต่คุณได้สิทธิเป็นพนักงานประจำตามกฎหมาย  ได้สิทธิการลาป่วยเท่าที่ป่วยจริงแต่จ่ายค่าจ้างไม่เกิน 30 วันทำงาน ได้สิทธิการลาพักผ่อนประจำปีเมื่อทไงานครบปี หากนายจ้างเลิกจ้างโดยไม่มีความผิดร้ายแรง ก็ต้องได้เงินชดเชยตามอายุงาน ส่่วนสวัสดิการอื่นๆ นอกจากกฎหมายแล้วก็เป็นสิทธิของนายจ้างที่จะให้หรือไม่ก็ได้

คุณเป็นพนักงาน subcontract มีมาตรา 11/1 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 แก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ. 2551 ที่ให้ลูกจ้าง Subcontract ได้รับสิทธิประโยชน์ทัดเทียมกับพนักงานประจำที่ทำงานอย่างเดียวกัน ซึ่งมีคำพิพากษาศาลฎีกา ออกมาแล้ว ที่ยืนตามศาลแรงงาน ทำใจให้สบายครับ ทำงานไปหากมีการเลิกจ้างขึ้นมา ก็ฟ้องศาลแรงงาน ให้นายจ้าง Sub และนายจ้างที่ว่าจ้างบริษัท sub ต้องรับผิดชอบได้ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2015-01-14 15:22:05



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.