บริษัทมี site งานอยู่หลาย site ซึ่งมีพนักงานไปประจำอยู่เพื่อให้บริการลูกค้าแต่ละ site และมีพนักงานไปร้องเรียนเรื่องหนึ่ง แต่เจ้าหน้าที่แรงงานมาตรวจเรื่องอื่น แล้วมาดูประกาศวันหยุดตามประเพณีของบริษัท แล้วกล่าวอ้างว่าวันตรุษจีนที่บริษัทให้เป็นวันหยุดตามประเพณีนั้น ไม่ถูกต้อง จะให้บริษํทหยุดเพิ่มเติม บริษํทได้ตรวจสอบจากสำนักงานแรงงานในเขตที่สำนักงานใหญ่บริษํทตั้งอยู่ สำนักงานแรงงานเขตบอกว่าถือเป็นวันหยุดตามประเพณี บริษัทตรวจสอบจากกระทรวงวัฒนธรรม มีประกาศว่าวันตรษจีนเป็นวันตามธรรมเนียมในประเทศไทย บริษัทตรวจสอบบริษัทในตลาดหลักทรัพย์หลายบริษัท พบว่ามีการประกาศให้วันตรุษจีนเป็นวันหยุดตามประเพณี ทั้งที่ไม่ได้ตั้งอยู่ในเขตเยาวราชหรือเขตคนจีน แต่เจ้าหน้าที่แรงงานคนดังกล่าวไม่ยอมรับฟัง บริษัทจึงขอความคิดเห็นว่าโดยทั่วไปแล้ว วันตรุษจีนสามารถถือเป็นวันหยุดตามประเพณีหรือไม่ และเคยมีแนวฎีกาหรือคำพิพากษาในกรณีดังกล่าวเช่นใด หากเจ้าหน้าที่ประเมินว่าวันตรุษจีน ไม่ใช่วันหยุดตามประเพณี บริษัทสามารถกระทำการอย่างไรต่อได้บ้าง