ขอคำแนะนำ ลูกจ้างขอลาหยุดโดยไม่รับค่าจ้าง


ขอคำแนะนำ ลูกจ้างขอลาหยุดโดยไม่รับค่าจ้าง

มีลูกจ้างบางคนทั้งรายเดือน/รายวัน ขอลาหยุดโดยไม่ขอรับค่าจ้าง เพื่อไปทำธุระของตนเองและช่วยนายจ้างลดค่าใช้จ่าย ถ้านายจ้างอนุมัติจะเป็นโมฆะมั้ยครับ กฏหมายอนุญาตให้ทำได้หรือไม่

 

(แต่ถ้าเป็นความประสงค์ของนายจ้างที่มีเหตุจำเป็นต้องการหยุดกิจการชั่วราว และไม่ได้มากจากเหตุสุดวิสัย ต้องจ่ายไม่น้อยกว่า 75% ถูกมั้ยครับ)

 

ขอบคุณครับ

อาคม



ผู้ตั้งกระทู้ อาคม :: วันที่ลงประกาศ 2009-02-20 10:18:41


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2974716)

สามารถทำได้หากเป็นความประสงค์ของลูกจ้างและนายจ้างตอบตกลง ในเรื่องนี้ไม่ได้เกี่ยวข้องกับกฎหมายมาตรา 76 และไม่ได้เป็นการหักค่าจ้าง แต่เป็นการไม่จ่ายค่าจ้างให้ ตามความประสงค์ของลูกจ้าง ให้ลูกจ้างเขียนใบลากิจ และแจ้งว่าในระหว่างการลากิจนั้น จะไม่ขอรับค่าจ้าง ก็สามารถทำได้

หากนายจ้างมีความจำเป็นที่ไม่ใช่เหตุสุดวิสัย ต้องหยุดกิจการทั้งหมดหรือบางส่วน นายจ้างต้องจ่ายเงินให้ลูกจ้างเป็นจำนวนไม่น้อยกว่า 75% ของค่าจ้างสุดท้ายก่อนหยุดกิจการ ถูกต้องครับ แต่ต้องแจ้งให้ลูกจ้างและเจ้าหน้าที่แรงงานทราบล่วงหน้า 3 วันทำงาน

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-02-20 13:14:06


ความคิดเห็นที่ 2 (2974783)

ขอบคุณมากครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น อาคม วันที่ตอบ 2009-02-20 14:54:38



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.