ดิฉันโดนลดเงินเดือน และเปลี่ยนตำแหน่ง แต่ไม่ได้โต้แย้ง และทางบริษัทก็ไม่ได้ให่เซ็นเอกสารยินยอมใดๆ มีแต่การส่งเมลล์และเรียกไปพูดคุยเท่านั้น ดิฉันมีความจำเป็นทางด้านการเงินที่ต้องทำงานต่อ งานใหม่ก็ยังหาไม่ได้ ก็เลยทำงานต่ออีกเจ็ดเดือน ดิฉันอยากทราบว่า การที่ดิฉันทำงานต่อมาอีกเจ็ดเดือน โดยไม่ได้โต้แย้งใดๆ ถือว่าเป็นการตกลงโดยปริยายหรือไม่ สามรถไปฟ้องศาลแรงงานเพื่อเรียกเงินเดือนที่ถูกลดไปได้หรือไม่คะ