1. เดือนกุมภาพันธ์ จ่ายค่าจ้างทั้งเดือน จ่ายเดือนละเท่าไร จ่ายเท่านั้น เช่น เงินเดือน 10,000 บาท แม้เดือนกุมภาพันธ์ มี 28 วันก็ต้องจ่าย 10,000 บาท เพราะการเหมาจ่ายทั้งเดือนไม่ใช่พนักงานรายวัน

เดือนมีนาคมเช่นกัน หากพนักงานลาออกวันที่ 11 มีนาคม ก็ต้องจ่ายตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม ถึงวันที่ 10 มีนาคม จำนวน 10 วันจะคิดง่ายกว่าหรือไม่ เพราะคุณหักเงินพนักงานไว้ ปรัมาณ 10 วัน ก็ต้องจ่ายคืนพนักงาน 10 วันเช่นกัน ในวันที่พนักงานลาออก

เรื่องนี้เคยต่อสู้มาแล้ว เมื่อพนักงานลาออกก็ต้องคืนเงินจำนวนที่ไม่จ่ายในแต่ละเดือนให้ไป

การตัดงวดนั้น สมควรเป็นการตัดงวดการคิดค่าล่วงเวลา หรือผลประโยชน์อื่นมากกว่า ส่วนเงินเดือนนั้น เราควรจ่ายให้ครบเดือนในแต่ละเดือนเพื่อความเป็นธรรมกับพนักงาน หลายบริษัทตัดจ่ายแบบนี้แล้วไม่คืนเงินส่วนที่ไม่จ่ายในเดือนแรกที่เข้าทำงานให้ เป้นการเอาเปรียบพนักงานอย่างหนึ่ง