ถ้าระเบียบกำหนดให้เริ่มงาน 8.00 น. แต่ต้องมาขับรถตั้งแต่ 7.00 น.เพื่อให้ถึงปลายทาง 8.00 น. การทำงานในช่วงนี้ถือเป็นการทำงานเกินเวลาทำงานปกติ ลูกจ้างสามารถคิดค่าทำงานส่วนที่เกินนี้เท่ากับค่าทำงานในเวลาทำงานปกติโดยเฉลี่ยเป็นรายชั่วโมงได้

การยกเลิกค่าเดินทางกรณีเดินทางไกลได้หรือไม่ ขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงว่า ค่าเดินทางกรณีเดินทางไกลนั้นมีวัตถุประสงค์ในการจ่ายเพื่อตอบแทนเวลาทำงานเกินปกติเช่นเดียวกับค่าล่วงเวลาหรือไม่ หากใช่จะยกเลิกเสียแล้วจ่ายเป็นค่าล่วงเวลาแทนหากลูกจ้างได้รับประโยชน์ไม่ต่ำกว่าเดิมย่อมกระทำได้