กรรมการลูกจ้าง เป็น sup ในโรงงานชวนพนักงานระดับคนงาน หลายคน คนละแผนก ไปกินเหล้า และ เล่นสนุ๊ก หลังเลิกงาน  ระหว่างเล่นมีปากเสียงกัน  ขณะจะกลับบ้าน กรรมการลูกจ้างคนนี้ได้  ใช้ไม้สนุ๊กตี พนักงานด้วยกัน จน สาหัส ตาพิการ 1 ข้าง รักษาตัว 21 วัน เรื่อง อยู่ที่ตำรวจ กรรมการลูกจ้างยอมใช้ค่าเสียหาย   นายจ้างยื่นคำร้องขอศาล ให้ออกจากการเป็นพนักงาน ในประเด็น คือ ประพฤติชั่ว ทำให้บริษัท เสียชื่อเสียง ข้อเท็จจริงคือ ขณะทำผิดใส่เครื่องแบบพนักงาน

นายจ้างเรียกมาให้ข้อเท็จจริง ก็ไม่ยอม มาให้ข้อเท็จจริง

มีฎีกาใกล้เคียงหรือไม่ครับ 

สามารถลงโทษได้หรือไม่ครับ