สัญญาจ้างสิ้นสุดเพราะเหตุเกษียณอายุ ถือเป็นการเลิกจ้าง นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย

กฎกระทรวงปี 2547 ข้อ 1 (2) กำหนดให้การสิ้นสุดสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้างไว้แน่นอน และเลิกจ้างตามกำหนดระยะเวลานั้น ให้ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินทดแทนร้อยละ 30 ของค่าจ้างรายวัน โดยให้รับครั้งละไม่เกิน 90 วัน

การเกษียณอายุถูกแปลว่าเป็นการเลิกจ้างตามข้อ 1 (2) ซึ่งไม่ถูกต้อง เหตุผลปรา กฎตามบทความเกี่ยวกับเรื่องนี้ในคอลัมภ์กฎหมายอื่นในกฎหมายแรงงาน