ขอรับค่าจ้างแทนการวันหยุดพักผ่อนประจำปี


กรณีพนักงานที่ทำงานอยู่ มีวันหยุดพักผ่อนประจำปีเหลือ แต่ไม่ต้องการหยุด ขอให้นายจ้างจ่ายเงินค่าจ้างแทนวันหยุดที่เหลืออยู่ได้หรือไม่ แม้ว่านายจ้างจะกำหนดวันหยุดพักผ่อนประจำปีให้แล้วก็ตาม



ผู้ตั้งกระทู้ คนฝากถาม :: วันที่ลงประกาศ 2009-02-05 16:03:16


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2968983)
หากนายจ้างกำหนดวันหยุดพักผ่อนประจำปีให้แล้ว นายจ้างก็ต้องบังคับให้พนักงานหยุดตามนั้น เมื่อให้หยุดครบถ้วนแล้วก็ไม่ต้องจ่ายเงินทดแทนนวันหยุดพักผ่อนประจำปี
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-02-06 08:08:36



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.