ขอความเห็นเรื่องสิทธิของลูกจ้าง


ดิฉันได้ทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งในโคราชอายุงานครบ1ปี2เดือนอยู่ดีๆได้ข่าวจากทางบริษทมาว่าจะเลิกจ้างพนักงานในวันที่10ก.พ52นี้อีกแค่2วันและทางบริษัทจะจ่ายเงินชดเชยแค่1เดือนครึ่งเท่านั้น ซึ่งมันไม่ยุติธรรมเลยและในหนังสือเลิกจ้างระบุว่าจะจ่ายเงินชดเชย1เดือนครึ่งและมีหมายเหตุข้างล่างว่าห้ามเรียกร้องแต่อย่างใดและมีใบลาออกแนบให้เซ็นต์ด้วย ดิฉันควรทำอย่างไรและหนังสือเลิกจ้างฉบับนั้นถ้าเซ็นต์ยินยอมแล้วสามารถนำไปเรียกร้องได้หรือไม่(ฝ่ายบุคคลบอกว่าเซ็นต์แล้วสามารถเรียกร้องสิทธิ์ได้)จึงอยากทราบว่าข้อเท็จจริงเป็นอย่างไรและขอคำแนะนำด้วยนะค่ะเพื่อความยุติธรรม ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ


ผู้ตั้งกระทู้ ขอความเป็นธรรม :: วันที่ลงประกาศ 2009-02-09 01:10:01


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2970000)

1. ทำงานมา 1 ปี 2 เดือน(ช่วง 1 ปีขึ้นไป แต่ไม่เกิน 3 ปี) จะได้รับค่าชดเชยการเลิกจ้าง เป็นค่าจ้างอัตราสุดท้าย 90 วัน (หรือเงินเดือนประมาณ 3 เดือน) การจ่ายค่าชดเชยแค่ 1 เดือนครึ่งนับว่าไม่ใช่เรื่องถูกต้อง

2. "อยู่ดีๆ" คงหมายความว่าไม่มีการบอกกล่าวล่วงหน้า แบบนี้ก็เรียกร้องให้บริษัทจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าได้ด้วย

3. ใบลาออกที่แนบมาไม่ต้องไปเซ็น ถ้าเซ็นไปจะกลายเป็นว่าคุณลาออกเอง บริษัทไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือค่าบอกกล่าวล่วงหน้า อีกทั้งยังได้สิทธิประโยชน์เงินช่วยเหลือกรณีว่างงานจากกองทุนประกันสังคมลดลง จะไปฟ้องว่าถูกบังคับให้เซ็นก็จะสืบสวนกันลำบากอีกด้วยว่าถูกบังคับเซ็นจริงหรือไม่ อย่างไร อย่าไปเซ็น อย่าไปเชื่อฝ่ายบุคคลถ่อยๆ

4.หากบริษัทมีลูกเล่นหรือไม่ยอมทำตามนี้ก็ไปฟ้องที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในพื้นที่ได้เลย

ผู้แสดงความคิดเห็น espresso_29 (espresso_29-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2009-02-09 13:12:19


ความคิดเห็นที่ 2 (2970180)

ขอบคุณมากค่ะคุณespresso_29 ที่ช่วยแนะนำ ที่บอกว่าไม่ต้องเซ็นต์นี่รวมถึงหนังสือสัญญาเลิกจ้างด้วยหรือเปล่าค่ะ และเราจะเอาหลักฐานใดไปฟ้องค่ะเพราะว่าเราไม่เซ็นต์เค้าคงไม่ให้อะไรเราเลย

ผู้แสดงความคิดเห็น ขอความเป็นธรรม วันที่ตอบ 2009-02-09 21:52:03


ความคิดเห็นที่ 3 (2970427)

เอาหนังสือเลิกจ้างที่เขาส่งมาให้นั่นล่ะครับ ไปฟ้อง เพราะมันมีระบุข้อความที่ไม่เป็นธรรมอยู่ด้วย จะถ่ายเอกสารไปก็ได้ แต่อย่าเซ็นเป็นเด็ดขาด

*ทั้งนี้ทั้งนั้น ผมเป็นแค่ฝ่ายบุคคลของบริษัท ไม่ใช่นักกฎหมาย จึงอาจให้คำตอบทางกฎหมายได้ไม่ดีนัก แค่แนะนำเบื้องต้น อาจต้องรอให้นักกฎหมายเข้ามาตอบให้เพิ่มเติมนะครับ *-* สู้

ผู้แสดงความคิดเห็น espresso_29 (espresso_29-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2009-02-10 13:08:26


ความคิดเห็นที่ 4 (2970690)
วันนี้ฝ่ายบุคคลนำหนังสือเลิกจ้างมาให้กับพนักงานแล้วแต่ดิฉันไม่ได้เซ็นต์แต่นำไปถ่ายเอกสารแล้วเอาฉบับจริงคืนเค้าเพื่อนำไปเรียกร้องสิทธิ์และดิฉันได้แอบอัดเสียงเพื่อเป็นหลักฐานเค้าพูดว่าถ้าไม่ยอมรับก็ให้ไปเรียกร้องเอาเองแล้วเพื่อนที่ทำงานโดนบังคับไม่ให้อยู่ทำงานอ้างว่าไม่มีรายชื่อถูกเลิกจ้างเหลือผู้หญิงแค่คนเดียวกลัวจะโดนใส่ร้ายหาว่าทุจริต อย่างนี้สามารถเรียกร้องขอออกโดยได้เงินชดเชยได้ไหมค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น ขอความเป็นธรรม วันที่ตอบ 2009-02-10 21:58:04


ความคิดเห็นที่ 5 (2971087)

เรียกร้องขอลาออก ด้วยเหตุผลเกี่ยวกับหน้าที่การงาน ผมว่าทำยังไงก็ไม่ได้รับค่าชดเชยนะครับ เพราะต้องการลาออกเอง มันก็เป็นกลวิธีหนึ่งที่บริษัทหลายแห่งชอบใช้ในการบีบให้พนักงานลาออกเอง

ผู้แสดงความคิดเห็น espresso_29 (espresso_29-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2009-02-11 15:15:36



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.