คงต้องลองคุยกับนายจ้างให้เป็นกิจจะลักษณะครับ การไปทำงานให้นายจ้างก็ต้องไปถือว่าเป็นคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมาย เรื่องเรียนเป็นเรื่องส่วนตัว คงต้องเลือกเอาครับ บางคนจะจบโทอยู่แล้ว เหลือ 1 วิชา ต้องไปทำงานที่ต่างประเทศ 1 ปี ยังต้องขอ drop ไว้ครับ

หากนายจ้างไม่ยินยอม ก็คงมีทางเลือก 2 ทางคือ

1. ไปทำงานตามคำสั่งของนายจ้า"ง

2. ลาออกไปเรียนต่อให้จบครับ

ต้องเลือกเอาครับ

 หากคุยนายจ้างยินยอมก็หมดปัญหาไปครับ 

ขอบคุณครับ ตอนนี้ผมได้มาทำงานที่ ต่างประเทศแล้วหล่ะครับ

แต่มีข้อสงสัย ว่า วันหยุดเสาร์อาทิตย์เป็นสิทธิ์ของเรา กรณีทำงานต่างประเทศยาวๆ พนักงานก็แย่สิครับ

มีอีกกรณีศึกษาครับ น้องที่ทำงาน ถุกสั่งให้ไปทำงานข้างนอกบริษัท (ก็เป็นคำสั่งโดยชอบธรรรม) แต่ต้องไปทำงานวันเสาร์อาทิตย์เพราะลูกค้าอยากทำต่อ แต่พนักงานติดภาระกิจ

 - พนักงานสามารถ ไม่ไปได้ไหมครับ ถือว่ามีความผิดใหมครับ (ไม่มีเอกสาร หรือระเบียบการไปทำงานนอกสถานที่) อาจจะมีผลต่อการประเมิล

ขอบคุณครับ