|
บริษัทให้ออก เนื่องจากสภาวะเศษฐกิจ | |
เป็นบริษัททำงานเกี่ยวกับปิโตรเลียมเจอสภาวะค่าน้ำมันลง จึงต้องเลิกจ้างพนักงาน ผมทำงานเกิน 3 ปี เงินค่าจ้างที่ได้รับ จะมีเป็น 2 ส่วน คือ เงินเดือน กับ ค่าโบนัสลงทำงานกลางทะเล(offshore bonus) ซึ้ง 2ส่วนนี้ได้เท่ากันตลอดทุกเดือน 1.บริษัทจะต้องจ่ายค่าชดเชย 180 วัน จะคิดค่าชดเชยด้วย เงินเดือน*180 หรือ (เงินเดือน+โบนัสกลางทะเล)*180 กันแน่ครับ 2.offshore bonus บริษัทจะให้ในกรณีลงทำงานกลางอ่าวไทย เราจะสามารถนำมาคิดเป็นค่าจ้างได้หรือไม่ครับ 3.ค่าตกใจ ในกรณีบริษัทบอกเลิกจ้างทันที จะได้ 30 วัน หรือ 60 วันครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ สบายใจ :: วันที่ลงประกาศ 2016-02-03 16:17:19 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3942429) | |
ขอตอบเป็นข้อๆนะครับ 1. การจ่ายค่าชดเชยกรณีอายุงาน 3 ปีแต่ไม่ครบ 6 ปี บริษัทฯต้องจ่าย ไม่น้อยกว่า 180 วัน (6เดือน) ส่วนที่นำมาคำนวนเฉพราะค่าจ้างเท่านั้นครับ 2. รายละเอียดไม่พอ...นิยามค่าจ้างคร่าวๆนะครับคือเงินที่จ่ายค่าตอบแทนการทำงาน ไม่มีข้อกำหนด จ่ายเท่ากันทุกๆเดือน 3. ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจที่พูดกันติดปาก) หากไม่มีการบอกกล่าวล่วงหน้า 1 งวดค่าจ้าง จะต้องค่าบอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจที่พูดกันติดปาก) 1 งวดค่าจ้างครับ ดูจากบริษัทฯจ่ายเงินเดือนเป็นระยะเวลาห่างกันเท่าไหร่ เช่นบางบริษัทฯจ่ายทุก 15 วัน หรือ 30 วันแล้วแต่ละบริษัทฯ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พนักงานสัมพันธ์ (ERX วันที่ตอบ 2016-02-11 16:42:19 |
ความคิดเห็นที่ 2 (4086860) | |
cartierlovejesduas My old job (which I still indulge in from time to time) had no concept of weekend. That is one reason I like trading. I think you guys who trade stuff that trades on the weekends are hard core crazy mofos. I love weekends! cartier imitazione anelli oro donna http://www.gioiellibuonmercato.com/ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น cartier imitazione anelli oro donna (nxogye-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2016-10-28 05:07:10 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321638 |