เลิกจ้างพนักงาน


ได้ออกหนังสือเตือนพนกงานมาแล้ว 3 ฉบับโดย ฉบับที่ 1 เป็นหนังสือเตือน และฉบับที่ 3 เป็นหนึงสือพักงาน

โดยหนังสือเตือนทั้ง 3 ฉบับยังไม่หมดอายุ เป็นกา1 ปี

เมื่อไม่นานมานี้พนักงานได้ทำผิดอีกทำให้หัวหน้างานรับไม่ได้และจะให้ออก

จึงอยากสอบถามว่าสามารถให้พนักงานโดยทันทีได้หรือไม่และต้องมีการบอกกล่าวหรือเปล่าความผิดที่พนักงทำเป็นเรื่องเดียวกันทั้งหมด



ผู้ตั้งกระทู้ HR (phornchai2003-at-yahoo-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2009-01-29 17:26:33


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2966156)
ต้องดูว่าระเบียบข้อบังคับในการทำงานของนายจ้างในเรื่องวินัยและการลงโทษทางวินัยเขียนไว้ว่าอย่างไร หากมีการเตือน การพักงาน แล้วพนักงานยังฝ่าฝืนซ้ำในเรื่องเดียวกัน ก็สามารถเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย แต่ต้องดูให้ดีว่า การเตือน การพักงาน และการฝ่าฝืนครั้งสุดท้ายนั้นเป็นเรื่องเดียวกันหรือไม่ด้วย
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-01-30 08:10:06



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.