การไปฝึกอบรมในวันหยุด


    ถ้าทางผู้บังคับบัญชา ให้ลูกน้องไปเข้ารับการอบรม เพื่อพัฒนาตนเอง หรือ เพื่อเพิ่มศักยภาพในการทำงานก็ตาม สมควรที่ จะจ่าย โอ ที หรือ ไม่ ครับ ?


ผู้ตั้งกระทู้ วิจิตร (vijit2000-at-yahoo-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2009-01-30 16:42:40


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2966575)
หากนายจ้างสั่งให้ลูกจ้างไปทำงาน ไปอบรม สัมนา ในวันหยุดของลูกจ้าง ก็ต้องถือว่าเป้นการทำงานในวันหยุดต้องจ่ายค่าทำงานในวันหยุด ให้ลูกจ้าง แต่หากลูกจ้างขอไปเอง นายจ้างไม่ต้องจ่าย ส่วนใหญ่แล้ว การไปสัมนา เพิ่มพูนทักษะในการทำงาน ผู้ที่ได้รับผลประโยชน์เต็มๆ คือลูกจ้าง ส่วนนายจ้างเสียเงินสงไปอบรมให้ ก็ไม่น่าจะเรียกค่าทำงานในวันหยุดกับนายจ้าง แต่ถ้าเรียกก็เรียกได้
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-01-31 08:44:21



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.