ตามมาตรา 41 บัญญัติว่า ลูกจ้างหญิงมีสิทธิลาเพื่อการคลอดบุตร ได้ไม่เกิน 90 วัน ตามความหมายนี้ การลาเพื่อการคลอดบุตร สามารถลาได้ทั้งก่อนหรือหลังคลอดสมควร ตามนัยของกฎหมาย ดังนั้นหากลูกจ้างลาคลอดล่วงหน้า นายจ้างก็ต้องจ่ายค่าจ้างให้ ตามมาตรา 59 ด้วย

การลาคลอดเป็นสิทธิตามกฎหมายของลูกจ้าง นายจ้างไม่สามารถออกระเบียบให้ขัดกับกฎหมายซึ่งเป็นกฎหมายอันเกี่ยวกับความสงบเรียบร้อยของประชาชนได้ หากนายจ้างฝ่าฝืน สามารถไปร้องเรียนได้ที่พนักงานตรวจแรงงานในเขตที่สำนักงานนายจ้างตั้งอยู่ได้ครับ