พนักงานได้รับคำสั่งจากนายจ้างว่าให้ไปอบรมสัมนาซึ่งจัดขึ้นในวันเสาร์ ตอนแรกพนักงานก็สมัครด้วยความเต็มใจ แต่ยังไม่ได้ทำเรื่องชำระเงินแต่อย่างใด ต่อมาอีกครึ่งเดือนให้หลังบอกว่าพนง.ตั้งครรถ์และอยากพักผ่อนวันเสาร์ อาทิตย์ ไม่อยากไปไหนแล้ว เพราะอาการแพ้ท้อง โดยมีข้อแลกเปลี่ยนกับนายจ้างว่า ถ้าให้ตนไปสัมนาวันเสาร์ ต้องจัดให้ตนหยุดงานในวันอื่นแทน ซึ่งในข้อบังคับมีระบุไว้ว่าสามารถแลกเปลี่ยนตกลงวันหยุดในวันอื่นทดแทนได้ เช่นนี้พนง.ดังกล่าวจะสามารถแลกเปลี่ยนวันหยุดได้หรือไม่ค่ะ