|
พนักงานลาป่วยแต่บริษัทให้ใช้ลาพักร้อนหรือลากิจ | |
พนักงานป่วยเป็นเบาหวานซึ่งต้องไปพบแพทย์เพื่อทำการรักษาเป็นประจำทุกเดือน ใช้สิทธลาป่วย แต่กับถูกบริษัทให้ลาพักร้อนหรือลากิจแทน ได้หรือไม่ โดยพูดว่า ไปเพื่อพบแพทย์ ไม่ได้ป่วยจึงลาป่วยไม่ได้ | |
ผู้ตั้งกระทู้ wip :: วันที่ลงประกาศ 2011-09-28 09:00:16 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3264187) | |
ต้องเป็นลาป่วย โดยมีใบรับรองแพทย์ยืนยันว่าไปพบแพทย์เพื่อตรวจรักษา ยกเว้นใช้วันลาป่วยหมดทั้ง30วันที่มีสิทธิ์ลา อาจจะเป็นลากิจก็ได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ทนายน้อย วันที่ตอบ 2011-09-28 17:17:30 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3264246) | |
การไปรับการตรวจรักษาเนื่องมาจากพญาธิของตัวเอง ถือว่าป่วยแม้ไปพบแพทย์ตามนัดก็ต้องถือว่านัดไปเพราะป่วย เมื่อพนักงานขอลาป่วยก็ต้องให้ลาป่วย ตามสิทธิทางกฎหมาย แต่หากพนักงานมีความประสงค์เองที่จะใช้วันพักร้อนแทน เพื่อประโยชน์ของเบี้ยขยัน หรืออื่นๆ ก็สามารถคุยกับหัวหน้างานได้ ขึ้นกับความประสงค์ของลูกจ้าง นายจ้างไม่สามารถบังคับได้ครับ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-09-29 09:23:50 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322376 |