หัวหน้าทำล่วงเวลา แล้วไม่ขอรับเงิน ขอเปลี่ยนเป็นวันหยุดแทน

ผมมีพนักงานระดับหัวหน้าอยู่กลุ่มหนึ่ง ด้วยความรับผิดชอบ มักจะต้องอยู่ทำงานจนดึกเพื่อให้งานเสร็จวันต่อวัน
หรือบางครั้งมีปัญหา Process กลุ่มนี้ก็จะ(ต้อง) อยู่แก้ไขจนแล้วเสร็จ ซึ่งนอกเหนือจากเวลาทำงานปกติไป
มองในแง่ความรับผิดชอบ ถือว่าบริษัทโชคดีที่ได้คนลักษณะนี้ร่วมงาน

ปัญหาคือว่า หัวหน้ากลุ่มนี้บางคนไม่ต้องการรับค่าล่วงเวลา (ในช่วงที่ทำงานล่วงเวลา) แต่ขอเปลี่ยนเป็นวันหยุดแทน คงจะต้องการพักผ่อน โดยขอเอาชั่วโมงแลกชั่วโมง เช่น ทำสะสมครบ 8 ชั่วโมง ขอเป็นวันหยุด 1 วัน ซึ่งผู้บังคับบัญชาก็พร้อมจะอนุญาต

ขอปรึกษาประเด็นกฏหมายครับ
1. บริษัทอนุญาตได้หรือไม่ ผมทราบว่าการทำล่วงเวลาต้องจ่ายเป็นเงินเท่านั้น
2. ถ้าพนักงานกลุ่มนี้แสดงความจำนงค์เองโดยทำเป็นเอกสาร แล้วบริษัทอนุมัตให้หยุด win-win ผิดกฏหมายหรือไม่ (อนุมัตเป็นรายบุคคล)
3. คำแนะนำทางออกอื่นๆ ในเรื่องนี้

ขอบคุณสำหรับทุกคำแนะนำครับ