ขออธิบายเพิ่มครับ คือย่างนี้ครับ เวลาทำงานปกติ อาทิตย์ละ 5 วัน เวลา 08.00- 18..00 น.เปลี่ยนใหม่เป็น จันทร์-พฤหัส 08.00-17.00 น. วันศุกร์ 08.00-16.00 น.  และลดเงินเดือนในส่วนที่ลดเวลาทำงานลงด้วย โดยประกาศว่าเป็นการประหยัดพลังงานอย่างเดียว ถามว่าพนักงานหยุดงานไปตามประกาศแล้วพอถึงเวลาเงินออกหักในส่วนที่ให้หยุดไป(ส่วนที่ลดเวลาไป) นายจ้างผิดใช่หรือไม่ครับ ถ้าผิดผมจะได้ไปฟ้องแรงงาน

ขอบคุณมากครับที่ตอบ