ทำแบบนี้มันเกินไปค่ะ


รบกวนถามหน่อยค่ะ คือดิฉันทำงานผ่าน บริษัท จัดหางานแห่งนึง แล้วก็มาทำให้กับบริษัท รถ อีกทีนึง ดิฉันทำงานมาครบ 1 ปี ตามสัญญาแต่ จิงๆสัญญษจะต้องหมดวันที่ 17 ค่ะ แต่ทางบริษัทกลับให้ดิฉันทำเรื่องลาออกเองในวันที่ 5 เผื่อที่จะได้ไม่ต้องจ่ายค่าอะไรให้รึป่าวค่ะ เค้าให้สาเหตุว่าดิฉันลาป่วยบ่อย จนทำให้ บริษัทได้รับความเสียหาย ซึ่งทุกครั้งที่ดิฉันลา มีใบรับรองแพทย์ตลอด แต่เค้ากลับหาว่าดิฉันไม่ได้ป่วยจิง ซึ่งเป็นเรื่องที่ยก มาเป็นข้ออ้างในการให้ออก ได้น่าเกลียดมาก ตามกม.ลาป่วยได้ 30 ครั้งต่อปี แต่ปีนี้ดิฉันลาอย่างมากสุดก้ไม่เกิน 10 ครั้งด้วยซ้ำ แต่กลับโดนแบบนี้ สุดจะทนเลยค่ะ เป็นเพราะตำแหน่งดิฉันมีคนเดียว เวลาที่ดิฉันลาป่วย เค้าต้องหาคนจากบริษัทหางานมาแทน และเสียเงินเพิ่ม ทั้งๆที่เค้าไม่ยอมเสียเงินจ้างพนักงานตำแหน่งดิฉันอีกคน แล้วดิฉันผิดด้วยหรอค่ะ แถมให้บริษัทหางาน เอาใบลาออกมาให้ดิฉันเซ็น ออกก่อนกำหนด ซึ่ง แย่มากๆจิงๆ



ผู้ตั้งกระทู้ *** :: วันที่ลงประกาศ 2009-01-08 12:26:23


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2957900)
คุณก็คงไม่ต้องเขียนใบลาออกตามที่นายจ้างให้เขียน เพราะการลาออกเองนั้น คุณจะไม่ได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายเช่น ค่าชดเชย ส่วนการลาป่วยเป็นสิทธิตามกฎหมาย หากนายจ้างไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่าลูกจ้างไม่ป่วยจริงก็ต้องให้ลาป่วย ใจเย็นๆ ทำงานไปจนกว่าจะหมดสัญญา หากสัญญาที่มีกำหนดระยะเวลาไม่เข้าข่ายมาตรา 118 คุณก็ต้องได้รับค่าชดเชย
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-01-08 16:28:47


ความคิดเห็นที่ 2 (2958057)

1-การทำงานต่อเนื่องเกิน 120 วันและมีหลักรับค่าจ้างหรือเงินเดือนต่อเนื่อง นายจางต้องจ่านค่าชดเชย
2-ข้อตกลงที่ว่าขัดต่อกฎหมายถือเป็น โมฆะ
3-การบังคับให้เขียนใบลาออก ผิดกฎหมายอยู่แล้ว แจ้งความได้เลยครับ

 

ผู้แสดงความคิดเห็น exitkadee.com วันที่ตอบ 2009-01-09 07:56:22


ความคิดเห็นที่ 3 (2958784)

- ข้อแรกนะครับ ตามกฎหมายลาป่วยได้ 30 วันต่อปีครับ ไม่ใช่ 30 ครั้ง และการที่คุณบอกว่าลาป่วย 10 ครั้ง หมายถึง 10 วันหรือเปล่า? ไม่ใช่ว่าลาป่วย 10 ครั้งแต่ 30 วันนะ.... ต้องบอกให้เข้าใจอย่างนี้ก่อนว่า ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบางองค์กร ถ้าพนักงานคนใดลาป่วยบ่อย ก็อาจพิจารณาว่าหย่อนสมรรถภาพในการทำงาน และจะพิจารณาให้ออกได้ อาจอยู่ในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ต้องดูให้ดี ผมเคยเจอ พนักงานบางคนแจ้งลาป่วยเท็จ แต่มีใบรับรองแพทย์ก็หลายคน

- เรื่องของใบลาออก ทำมาเกือบ 1 ปี ก็ไม่ต้องไปเซ็นก็ได้ครับ แล้วร้องเรียนเรื่องค่าชดเชย แต่ถ้าคุณคิดว่าคุณก็ทำไม่ถูกอยู่พอสมควร ก็เซ็นไปเถอะครับ จะได้ไม่เสียประวัติ

ผู้แสดงความคิดเห็น Espresso_29@HR (espresso_29-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2009-01-11 11:53:21



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.