สัญญาห้ามทำการค้าแข่งขัน และห้ามย้ายงาน


อยากเรียนถามว่า กรณีได้ทำสัญญากับบริษัทว่า หลังจากการหมดสัญญาจ้าง เลิกจ้างใน 1 ปี ( ภายหลังถูกเลิกจ้าง 1 ปี ) ห้ามไปทำการค้าแข่งขันไม่ว่าโดยตรงหรือทางอ้อม หากไม่ได้รับการยินยอมจากบริษัท คำถามคือ ผมไม่ได้ไปเปิดบริษัทแข่งขัน หรือนำเข้ามาแข่งขัน แต่ไปเป็นลูกจ้างของอีกบริษัทหนึ่งแต่ลักษณะของบริษัทที่ผมจะไปอยู่นั้นมีผลิตภัณฑ์ที่มีความใกล้เคียงกันแค่ 5 - 10 % เท่านั้นเอง หากผมไปทำงานให้โดยผมจะลาออกโดยไม่ต้องการค่าชดเชยแต่อย่างใดจะถือว่าผิดสัญญหรือไม่ครับ



ผู้ตั้งกระทู้ ศรัทธา :: วันที่ลงประกาศ 2009-01-12 18:50:50


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2959359)

หากไม่ได้เป็นคู่แข่งกัน ก็คงไม่มีปัญหาอะไร แต่ต้องดูสัญญาว่าผูกมัดแค่ใหนเพียงไร

การลาออกเองก้ไม่ได้ค่าชดเชยอยู่แล้ว

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-01-13 08:31:00


ความคิดเห็นที่ 2 (2959399)

ขอบคุณ ครับ ในสัญญาไม่ได้ผูกมัดอะไรนอกจากห้ามไปทำการค้าแข่งขันทั้งทางตรงและทางอ้อมครับ หากละเมิดสัญญกก็จะถูกฟ้องครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ศรัทธา วันที่ตอบ 2009-01-13 10:12:00


ความคิดเห็นที่ 3 (2959497)
นายจ้างมีสิทธิฟ้อง หากนายจ้างฟ้อง คุณก็เตรียมตัวไปศาล ซึ่งศาลแรงงานก็จะพิจารณาหากการไปทำงานของคุณไม่เป็นการที่ทำให้นายจ้างเก่าได้รับความเสียหาย มากมาย ศาลก็ไม่ให้จ่ายค่าเสียหายนั้นได้
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-01-13 13:22:19


ความคิดเห็นที่ 4 (2959572)

ขอบคุณครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ศรัทธา วันที่ตอบ 2009-01-13 15:45:32


ความคิดเห็นที่ 5 (2959698)

ธุรกิจที่เป็นการแข่งขันกับนายจ้างเดิมต้องพิจารณาโครงสร้างธุรกิจโดยรวมทั้งหมด

ผลิตภัณฑ์ที่ใกล้เคียงกัน 5-10 % ไม่ถือเป็นธุรกิจที่แข่งขันกับนายจ้างเดิม

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2009-01-13 21:37:53


ความคิดเห็นที่ 6 (2959898)

ขอบคุณมาก ๆ ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ศรัทธา วันที่ตอบ 2009-01-14 12:20:40



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.