เหตุผลการกำหนดวันลาป่วยสูงสุด

เหตุผลการกำหนดวันลาป่วยสูงสุด
บริษัทต้องการกำหนดในข้อบังคับการทำงาน คือ ลาป่วยสูงสุด 90 วัน โดยได้รับค่าจ้างตามกฎหมาย ไม่เกิน 30 วัน ดังนั้นจะหาเหตุผลอะไรเพื่อสนับสนุนจำนวนตัวเลข 90 วัน เพราะตัวผมเองไม่ต้องการกำหนดจะเป็นข้อผูกมัดและถือเป็นสภาพการจ้างที่เป็นคุณ ไม่สามารถลดได้ แต่โบราณว่าน้ำเชี่ยว อย่าไปขวาง หวังว่าหลายท่านคงเข้าใจ (โดยส่วนตัวลำบากใจมาก เพราะหากมองถึงอนาคตแล้วจะมีใครลาถึงขนาดนั้น) จักขอบพระคุณ
ผู้ตั้งกระทู้ Chopper :: วันที่ลงประกาศ 2009-03-05 16:21:01

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2980809)
กฎหมายกำหนดให้ลาป่วยได้ตามความเป็นจริง จึงไม่มีขั้นสูงหรือขั้นต่ำ การเขียนระเบียบให้ลาป่วยได้ไม่เกิน 90 วัน จึงขัดต่อหลักกฎหมาย การหาเหตุผลสนับสนุนสิ่งที่ไม่ชอบด้วยกฎหมายจึงไม่อาจทำได้
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2009-03-08 16:29:06

[1]