|
หยุดผลิตเพราะผลกระทบจากน้ำท่วม | |
ขอสอบถาม ดังนี้ค่ะ ขอบคุณมากค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ อรวีร์ :: วันที่ลงประกาศ 2011-10-26 16:39:23 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3267696) | |
1. หากนายจ้างน้ำไม่ได้ท่วม แต่ไม่มีการผลิต หรือผลิตน้อยลงเพราะลูกค้าล้มหายตายจากจากสภาวะน้ำท่วมไปหมดเช่นนี้ คุณสามารถกำหนดให้พนักงานหยุดงานได้ โดยใช้มาตรา 75 พรบ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และ 2551 โดยสามารถกำหนดให้พนักงานหยุดงานเพียงบางส่วนได้ โดยสามารถจ่ายเงิน 75% ของค่าจ้างตามกฎหมาย และหากต้องมีการผลัดเปลี่ยนมาทำงานกัน คนที่มาทำงานก็จ่าย 100% ที่ไม่มาทำงานจ่าย 75% วิธีการคือแจ้งให้พนักงานและพนักงานตรวจแรงงานทราบล่วงหน้า 3 วันทำการ เหตุการณ์น้ำท่วมนั้นสามารถเข้าข่ายมาตรา 75 ได้ สำหรับยอดการผลิตที่ลดลง ตามคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 5266/2548 และ 8678/2548 2. หากบริษัทโดนน้ำท่วม ปัจจุบันนี้นายจ้างก็ไม่จ่ายค่าจ้างคับ แต่หากพูดตามข้อเท็จจริงแล้ว ทุกคนเดือดร้อน แต่บริษัท ต้องเปิดทำการต่่อไปหลังน้ำลด ก็คงต้องมีพนักงานทำงานหากท่านไม่จ่ายเงินหรือรักษาไว้ ท่านก็อาจประสพปัญหาเรื่องการฟื้นฟูหลังน้ำลด พวกที่เป็นคนที่ชำนาญการก็จะหายไปหมดครับ 3. คนที่มาทำงานก็ต้องจ่ายค่าจ้าง เต็มครับ 4. ไม่ได้ครับ วันหยุดที่พนักงานรายวันจะได้รับค่าจ้าง มีเพียงวันหยุดพักผ่อนประจำปี วันหยุดตามประเพณีเท่านั้นครับ รัฐประกาศวันหยุดเพื่อให้พนักงานของรัฐหยุดครับ ประกาศให้เอกชนทราบ เพื่อไม่ต้องไปติดต่อราชการ ส่วนเอกชนมีวันหยุดตามกฎหมายอยู่แล้วครับดังนั้นพนักงานรายวันจะไม่ได้รับค่าจ้างในวันดังกล้าว | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-10-28 08:24:40 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3267719) | |
คำตอบข้อที่ 2 สรุปได้ว่าต้องจ่ายค่าจ้าง หรือไม่ต้องจ่ายค่าจ้างค่ะ ตามที่ได้อ่าน คำตอบข้อที่ 2เข้าใจว่า หากบริษัทโดนน้ำท่วม แล้วนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง ก็ไม่ผิดกฎหมายใช่รึป่าวค่ะ
ขอบคุณค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ตะวัน วันที่ตอบ 2011-10-28 12:51:59 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3267729) | |
ขอบคุณมากค่ะ ที่ให้ความกระจ่างเสมอ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น อรวีร์ วันที่ตอบ 2011-10-28 16:37:53 |
ความคิดเห็นที่ 4 (3267928) | |
รอฟังคำตอบเหมือนกันครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น G วันที่ตอบ 2011-10-31 14:12:58 |
ความคิดเห็นที่ 5 (3267986) | |
ครับ หากไม่จ่ายก็ไม่ผิดกฎหมายครับ ปัจจุบันนี้นายจ้างให้ไปรับความช่วยเหลือจากรัฐบาลครับ สัญญาจ้างแรงงานเป็นสัญญาต่างตอบแทน หากมาทำงานก็ต้องจ่ายค่าจ้าง หากไม่มาทำงานก้ไม่ต้องจ่ายค่าจ้างครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-11-01 07:47:04 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322589 |