สวัสดีครับ

ผมกำลังจะได้งานครับ ทำในไทยครับ

แต่ชื่อบริษัท และ ที่อยู่ เป็นที่ฮ่องกงครับ

มีออฟฟิศในไทยครับ  มีพนักงานเดิมอยู่แล้วจำนวนหนึ่งครับ

ตำแหน่งใหญ่สุด คือ GM คนไทย  และก็มี Sale คนไทย ครับ

สัมภาษณ์กับ HRที่ฮ่องกง และคนที่ฮ่องกง ทางโทรศัพท์ครับ

ใบสมัคร ก็เป็นของฮ่องกงครับ (ส่งทางอีเมล)

เค้ากำลังส่งสัญญามาให้เซ็น (ทางอีเมล)  เค้าบอกให้ผมเซ็นแล้วส่งกลับทางอีเมลได้เลย

ในกรณีนี้ กฎหมายคุ้มครองแรงงาน จะคุ้มครองลูกจ้างอย่างผมมั้ยครับ ?

บริษัทมีชื่อเสียงครับ ใครๆก็รู้จัก แต่ก็ไม่มีอะไรรับประกันเลยใช่มั้ยครับ  ?

ขอบคุณครับ