มีข้อสงสัยดังนี้ค่ะ

กรณีนิติบุคคลต่างประเทศ เช่น สำนักงานผู้แทน ที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายพิเศษ ไม่มีสถานะเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย จะยกเลิกสำนักงาน โดยก่อนการยกเลิกสำนักงานจะทำการจัดตั้งบริษัทใหม่เป็นนิติบุคคลตามกฎหมาย ไทย เช่นนี้การโอนย้ายพนักงานปัจจุบันของสำนักงานใหม่ ไปยังบริษัทที่จะจดตั้งใหม่ในอนาคต ถือเป้นกรณีใดระหว่าง

1. นายจ้างโอนย้ายลูกจ้างตามปพพ.มาตรา 577 หรือ
2. การจดทะเบียน ควบรวมกิจการ ตามมาตรา 13 (กรณีนี้ไม่ใช่การควบรวม แต่จัดตั้งใหม่ ผู้ถือหุ้นใหญ่คือบริษัทแม่รายเดียวกัน จะยังถือว่าอยู่ในบังคับมาตรา 13 หรือไม่)

ขอบคุณค่ะ