การยื่นข้อเรียกร้อง


การยื่นข้อเรียกร้อง
สวัสดีครับ คุณทนาย
บันทึกข้อตกลงสภาพการจ้างที่สหภาพแรงงานได้ทำไว้กับนายจ้างในปี 50 ซึ่งทำสัญญาไว้ 1 ปีและในปี 51ทางสหภาพไม่ได้ยื่นข้อเรียกร้องโดยติดปัญหาบางอย่างแต่มีผู้แทนลูกจ้างได้ยื่นข้อเรียกร้องตามมาตรา 13โดยยื่นหลังจากครบกำหนดสัญญา 1 ปีไปแล้ว 1 วันถามว่าข้อเรียกร้องที่ยื่นโดยผู้แทนลูกจ้างชอบด้วยกฏหมายหรือไม่อย่างไรช่วยอธิบายด้วยครับ


ผู้ตั้งกระทู้ มดงาน :: วันที่ลงประกาศ 2008-12-21 21:10:31


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2952814)
ตามมาตรา 12พรบ แรงงานสัมพันธ์ ในกรณีที่ข้อตกลงสภาพการจ้างสิ้นสุดลงและไม่ได้มีการเจรจาตกลงกันใหม่ให้ข้อตกลงนั้นมีผลใช้ได้อีก 1 ปี ดังนั้นหากครบกำหนดสัญญาแล้วก็ต้องถือว่าข้อตกลงนั้นมีอายุอีก 1 ปีโดยอัตโนมัติ ไม่สามารถยื่นข้อเรียกร้องเพื่อขอเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างได้ โดยการยื่นข้อเรียกร้องใหม่ย่อมไม่ชอบ ดังนั้นหากสามารถยื่นข้อเรียกร้องใหม่ได้ ก็จะไม่มีที่สิ้นสุด นายจ้างต้องตกลงลูกจ้างกลุ่มโน้น กลุ่มนี้,
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2008-12-23 10:48:43



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.