การเลิกจ้างเป็นธรรมหรือไม่


 
เนื่องจากขณะนี้โรงงานที่ผมทำงานอยู่นายจ้างได้แจ้งกับลูกจ้างว่าประสบปัญหากับภาวะขาดทุนและ เพื่อให้ธุระกิจดำเนินต่อไปได้ในปี 2552 ทางโรงงานจำเป็นต้องเพิ่มวันทำงานจากเดิม 5 วันเป็น 6 วันทำงานและลดสวัสดิการที่จัดให้กับลูกจ้างลงโดยทำเป็นหนังสือให้ลูกจ้างเซ็นต์ยินยอม ถ้าไม่เซ็นต์ยินยอมก็จะเลิกจ้างโดยจ่ายเงินชดเชยการเลิกจ้างตามกฏหมายกำหนด ผมขอถามว่าถ้าผมไม่ยินยอมและถูกเลิกจ้างถึงแม้ว่าจ่ายเงินชดเชยให้ ถือว่าเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมหรือไม่อย่างไรช่วยตอบด้วยครับ


ผู้ตั้งกระทู้ ใบไม้ :: วันที่ลงประกาศ 2008-12-21 22:53:04


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2952718)
ยังไม่ค่อยเข้าใจ การที่นายจ้างบอกว่าขาดทุน น่าจะเป็นการลดวันทำงานลง 1 วันมากกว่าเพิ่มวันทำงานเพราะเป็นการเพิ่มค่าใช้จ่ายที่เป็นต้นทุนมากขึ้น และการขาดทุนคือขายสินค้าไม่ได้ ไม่มีรายได้ แต่ทำไมต้องเพิ่มวันทำงานขึ้น ลดสวัสดิการลง แต่หากพิสูจน์ได้ว่าบริษัทประสพภาวะขาดทุนจริง และมีการจ่ายเงินช่วยเหลือ เช่นเงินชดเชย การเลิกจ้าง ก็ถือว่าเป็นการเลิกจ้างที่เป็นธรรม
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2008-12-23 07:50:15


ความคิดเห็นที่ 2 (2953843)
เลิกจ้างเนื่องจากลูกจ้างไม่ยินยอมเพิ่มวันทำงานและไม่ยอมลดสวัสดิการถือเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-12-25 23:41:31



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.