ถูกเลิกจ้างในเดือนหน้านี้


เราเป็นคนนึงที่จะถูกเลิกจ้างในเดือนหน้า  แจ้งล่วงหน้า 30 วัน ทำงานมา 2ปี   ได้รับเงินชดเชย 3 เดือน+เงินเนเดือนสุดท้ายที่ทำ ไม่ทราบว่าถูกต้องแล้วใช่ หรือไม่ และทางบริษัทให้เซ็นต์หนังสือว่าหมดสัญญ      าจ้างทั้งที่เราเป็นพนักงานประจำ   จำเป็นต้องเซ็นต์เอกสารไหม รบกวนขอคำแนะนำด่วนด้วยค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ พนักงานคนนึง :: วันที่ลงประกาศ 2008-12-24 21:35:57


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2953488)

ไม่ควรเซนต์เพราะการเซ็นต์ว่าหมดสัญญาจ้างนั้น คุณไม่สามารถฟ้องร้องได้ว่า การเลิกจ้างนั้นเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม ที่สามารถจะฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายได้ แม้ว่า คุณจะได้รับเงินค่าชดเชยและมีการบอกกล่าวล่วงหน้าไปแล้ว แต่ต้องดูสัญญาครั้งแรกที่เซนต์ไว้ เป้นสัญญาที่มีกำหนดระยะเวลาแน่นอนหรือไม่ด้วย

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2008-12-25 07:34:01


ความคิดเห็นที่ 2 (2953519)

ขอบคุณมากค่ะที่ช่วยแนะนำมา ขอเพิ่มเติมนะค่ะ คือตอนเข้ามาทำงาน ดิฉันไม่ได้เซ็นต์เป็นสัญญาว่าจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาเลย  โดยบริษัทให้เป็นพนักงานประจำ แต่พอตอนเลิกจ้าง ให้เซ็นต์เอกสารเหตุผลที่เลิกจ้างว่าสิ้นสุดระยะเวลาการว่าจ้าง แต่ไม่ว่าบริษัทฯ จะให้เซ็นต์เอกสารด้วยเหตุผลเลิกจ้างอะไรก็ตาม ดิฉันไม่จำเป็นต้องเซ็นต์เอกสารอะไรเลยใช่ไหมค่ะ 

ผู้แสดงความคิดเห็น พนักงานคนนึง วันที่ตอบ 2008-12-25 08:34:22


ความคิดเห็นที่ 3 (2953630)
ถูกต้องครับ โดยเฉพาะการสิ้นสุดระยะเวลาการเลิกจ้าง
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2008-12-25 12:17:50


ความคิดเห็นที่ 4 (2956737)

จริงๆแล้ว เซ็นต์แล้วก็ฟ้องได้นะ เนื่องจาก นายจ้างแจ้งว่าไม่เซ็นต์ก็ไม่จ่าย ที่เซ็นต์ไปเพราะความกลัว ผมว่าศาลรับฟังและชนะมาแล้วครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น เงา วันที่ตอบ 2009-01-05 23:15:31



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.