ข้าพเจ้าทำงานในสถานที่ราชการแห่งหนึ่ง ช่วงเช้าทำงาน 08.00-16.00 น.และต้องอยู่เวรกลางคืนต่อ จาก 16.00 - 08.00 น.โดยให้พัก1 ชม.อาบน้ำ ก่อนอยู่เวร 15.00 - 16.00 นในระหว่างอยู่เวรกลางคืน 16.00 - 08.00 น.ให้เข้านอนได้ตั้งแต่ 22.00 น.ถ้ามีคนไข้มาพยาบาลจะเรียกแล้วแต่เวลา พอตอนเช้าของอีกวัน ก็ต้องทำงานต่ออีกตั้งแต่ 08.00 - 16.00 น.แต่ถ้าช่วงเวลาเวรกลางคืนยุ่ง อนุญาติให้ทำงานต่อเช้าแค่ 08.00 -12.00 น. เท่ากับข้าพเจ้าเซ็นชือปฏิบัติงาน 24 ชม.และการเข้าเวรแบบนี้คนตั้งครรภ์ก็ต้องปฏฺบัติงานด้วยเหมือนคนปกติ

        ข้าพเจ้าอยากถามว่าผิดกฏหมายไหม และผิดอย่างไร ต้องจ่าย OT อย่างไร และสถานที่ทำงานเป็นโรงพยาบาลจะเอาผิดได้ไหม