1. ไม่สามารถทำได้ เพราะการหักค่าจ้างต้องได้รับคำยินยอมจากลูกจ้างก่อนจึงมีสิทธิหักเงินค่าจ้างลูกจ้างได้ หากลูกจ้างไม่ยินยอมก็หักไม่ได้ครับ ซึ่งเท่าที่คุณเล่ามานั้น บริษัท เพิ่งออกระเบียบเรีื่องนี้ ดังนั้นก็ไม่มีระเบียบเรื่องไม่จ่ายค่าจ้างในวันที่ทำงานสายมาก่อน 

2. แต่หากมีระเบียบว่าจะไม่จ่ายค่าจ้างให้ในวันที่มาทำงานสาย ก็สามารถไม่จ่ายค่าจ้างให้ได้ แต่ต้องเป็นไปตามจริง คือ สายกี่นาทีต้องไม่จ่ายเท่านั้น ไม่ใช่สาย 1 นาที ไม่จ่าย 50 บาททุกคนเช่นนี้ไม่สามารถทำได้ ต้องคิดค่าจ้างเป็นนาทีๆไปครับ และไม่จ่ายตามนั้น

3. กรณีผู้จัดการ หรือ กรรมการ อาจจะมีการให้ยามจดเวลาเข้ามาทำงาน ในช่วงเช้า และช่วงเย็นโดยผู้จัดการเหล่านั้นไม่ทราบก็ได้ครับ ผมเห็นมาหลายนายจ้างแล้ว ทำอย่างนี้ครับ บอกว่าไว้ใจ แต่ให้ยามจดเวลาทุกคนครับ ก็อาจจะมีการหักเงินก็สามารถทำได้ ก็ได้ครับ หรืออาจจะเป็นการให้พนักงานตายใจว่า ปฏิบัติเหมือนกันหมดไม่มีข้อยกเว้น เพื่อป้องกันการความไม่พอใจของพนักงาน แต่ที่จริงแล้วอาจไม่มีการหักก็ได้ครับ

4. ก็ต้องตอบว่าไม่ถูกกฎหมายครับ การหักเงินโดยไม่ได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อน ไม่ใช่ประกาศออกมาแล้วคิดว่า สามารถทำได้นะครับ 

ขอบคุณค่า^^