หากจะแบ่งกว้างๆ อาจมี 2 วิธี ได้แก่

1. การระงับข้อพิพาทกันภายในสถานประกอบการเอง โดยวิธีการที่กำหนดไว้ในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของนายจ้างหมวดว่าด้วยการร้องทุกข์

2.การระงับข้อพิพาทภายโดยองค์กรภายนอก เช่น อาจจะให้พนักงานตรวจแรงงาน ในเขตพื้นที่ที่สถานประกอบกิจการตั้งอยู่เป็นผู้ไกล่เกลี่ย แต่ถ้าเป็นพิพาทแรงงานตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ 2518 ต้องดำเนินการตามที่กฎหมายกำหนด

ติดต่อไปยังเจ้าหน้าที่ประนอมข้อพิพาทของกระทรวงแรงงานก็ได้น่ะครับ

จงบอกเนือ้หาทั้หมดของการระงับข้อพิพาทในสถานประกอบการ