ต่อ pro ลดเงินเดือน


ืืำทำงานมาตั้งแต่เดือนมีนา แต่นายจ้างเห็นว่ายังทำได้ไม่ดีพอ ต่อมามีการขยายเวลาการทดลองงานไปจนถึงสิ้นปีนี้ แล้วตอนหลังก็มาบอกให้เลือกว่า 1. จะรับโบนัสแล้วออก แต่ต้องเซ็นใบลาออกไว้ด้วย แต่ยังไม่บอกว่าจะได้เท่าไหร่ หรือ 2. ทำต่อ ตำแหน่งเดืม แต่เพิ่มงานอีกนิด แต่ลดเงินเดือนจากที่รับปัจจุบันถึง 35% คำถามคือ 1. น่ายจ้างมีสิทธิ ลดเงินเดือนหรือไม่ 2. ไม่ควรเซ็นใบออกจนกว่าจะรู้ว่าได้รับโบนัสเท่าไหร่ใช่มั๊ยค่ะ 3. กลัวว่าถ้าบอกว่าจะรับโบนัสแล้วออก จะได้น้อยกว่า. 4. แบบนี้ฟ้องร้องได้หรือเปล่า แบบนี้ควรทำอย่างไร รบกวนผู้รู้ช่วตอบด้วยค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ ViVi :: วันที่ลงประกาศ 2008-12-09 10:38:50


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2948770)

1. เริ่มงานเดือนมีนา ยืดเวลาทดลองงานถึงเดือนธันวา แบบนี้ไม่เรียกว่าทดลองงานแล้วครับ ทดลองงานทั่วไปจะสูงสุดแค่ 119 วัน เพราะถ้าครบ 120 วัน จะให้ลูกจ้างคนนั้นออกเพราะทำงานได้ไม่ดีพอ จะต้องจ่ายค่าชดเชยให้ สัญญาทดลองงานจึงไม่ได้ยาวนานกว่า 119 วัน

2. นายจ้างมีสิทธิ์ลดเงินเดือน

3. กรณีนี้เห็นได้ชัดเลยว่านายจ้างบีบให้ออก ไม่ว่าเลือกข้อ 1 หรือข้อ 2 ก็ไม่เข้าท่าทั้งนั้น ต้องเลือกเอาเอง

4. ฟ้องร้องอะไรไม่ได้เลย เขาก็ไม่ได้ไล่ออก ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย จะฟ้องร้องว่าไม่เป็นธรรมกับลูกจ้าง เขาก็จะอ้างเรื่องการทำงานของคุณว่าไม่ดีพอ อย่าไปฟ้องดีกว่า

ผู้แสดงความคิดเห็น Espresso_29@HR (espresso_29-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2008-12-11 16:50:32


ความคิดเห็นที่ 2 (2948794)

1. นายจ้างไม่มีสิทธิลดเงินเดือนลูกจ้าง ยกเว้นได้รับคำยินยอมจากลูกจ้าง หรือ อยู่ในระเบียบข้อบังคับในการทำงานในเรื่องของโทษทางวินัย ฝ่าฝืนพรบ แรงงานสัมพันธ์ 2518 มาตรา 20

2. ทำงานต่อไปคงไม่ต้องเขียนใบลาออก เพราะไม่ใช่เจตนารมย์ของ ลูกจ้างที่ต้องการลาออก หากต้องการให้ออกก็ต้องเลิกจ้าง

3. หากลดเงินเดือนหรือบังคับให้ลาออกคุณสามารถฟ้องร้องได้ มีคำพิพากษาศาลฎีกาหลายคดีที่เขียนใบลาออกไว้แต่ไม่ลงวันที่ และนายจ้างไปลงวันที่เอง ศาลถือว่าเป็นการเลิกจ้างเพราะลูกจ้างไม่มีเจตนาลาออกอย่างแท้จริง และสามารถได้ค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า และอาจได้ค่าเสียหายจากการเลิกจ่างไม่เป็นธรรมด้วย

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2008-12-11 17:43:48


ความคิดเห็นที่ 3 (2949645)

มาตรา๗๖ ห้ามนายจ้างหักค่าจ้างเว้นแต่.......หาอ่านเอาเอง ลูกจ้างไม่ยอมก็ฟ้องเรียกค่าจ้างส่วนที่ขาดคืนมา

ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2008-12-14 07:48:49



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.