การเลิกจ้าง


จากสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาทดลองงานนั้น เมื่อครบกำหนดนายจ้างไม่พอใจในผลงานของลูกจ้าง สามารถขยายสัญญาจ้างทดลองงานเพิ่มได้หรือไม่? และสัญญาขยายทดลองงานใหม่ผลงานยังไม่เป็นที่น่าพอใจ นายจ้างตกลงกับลูกจ้างยกเลิกสัญญาจ้างโดยทำเป็นหนังสือยกลงสัญญาลงนามด้วยลูกจ้าง เป็นเหตุให้ลูกจ้างสิ้นสุดสภาพการเป็นพนักงานในวันนั้นลูกจ้างสามารถเลี้ยงร้องเงินบอกกล่าวล่าวหน้าได้หรือไม่



ผู้ตั้งกระทู้ คนช่างคิด (hr03-at-ackhydrofarm-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2008-12-09 10:47:56


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2948766)

1. สัญญาทดลองงานสามารถยืดออกไปได้

2. การยืดสัญญาออกไปในกรณีนี้ มีการทำสัญญาจ้างไว้เป็นหนังสือว่าสิ้นสุดการทำงานเมื่อใด แบบนี้จะถือได้ว่าเป็นสัญญาจ้างชั่วคราว ครบกำหนดแล้วก็ออก ลูกจ้างเรียกร้องอะไรไม่ได้เลย

ผู้แสดงความคิดเห็น Espresso_29@HR (espresso_29-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2008-12-11 16:43:51


ความคิดเห็นที่ 2 (2948786)
สัญญาทดลองงานนายจ้างสามารถทำกับลูกจ้างเป็นปีก็ได้ แต่เมื่อครบทดลองงานแล้วเลิกจ้างแม้จะระบุไว้ว่ามีระยะเวลากีเดือนกี่ปี และระบุในเรื่องเงื่อนไขของการของการทดลองงานไว้ ก็ไม่ทำให้ สัญญานั้นกลายเป็นสัญญาที่มีกำหนดระยะเวลา หากนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างเพราะไม่ผ่านทดลองงาน ลูกจ้างสามารถฟ้องร้อง เรียกเงินค่าชดเชย ค่าขอกกล่าวล่วงหน้าและหากนายจ้างไม่สามารถพิสูจน์ชัดเจนว่า ผลงานไม่ดีอย่างไร ก็อาจฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้ด้วย ยืนยันว่าฟ้องได้และได้เงินแน่นอน 
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2008-12-11 17:35:55



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.