การปรับเงินเดือนประจำปี ช้าลง


เดิม บริษัท ปรับเงินเดือนประจำปี เดือน ก.พ. (คิดความดีความชอบจาก 1 ม.ค. -31 ธ.ค. ปีที่แล้ว ) แต่มีผลการปรับเงินเดือนตั้งแต่ 1 ม.ค. ของปีถัดไป  เช่น คิดความดีความชอบ 1 ม.ค. - 31 ธ.ค. 50  เพื่อจ่ายเงินเดือนใหม่ให้ เดือน ก.พ. 51 (มีผลตั้งแต่ 1 ม.ค. 51)

ใหม่  บริษัท ปรับจะเงินเดือนประจำปี เดือน มี.ค.  (คิดความดีความชอบจาก 1 ม.ค. -31 ธ.ค. ปีที่แล้ว ) แต่มีผลการปรับเงินเดือนตั้งแต่ 1 ม.ค. ของปีถัดไป  เช่น คิดความดีความชอบ 1 ม.ค. - 31 ธ.ค. 50  เพื่อจ่ายเงินเดือนใหม่ให้ เดือน มี.ค.  51 (มีผลตั้งแต่ 1 ม.ค. 51) - ดำเนินการช้าไป กว่าปกติ 1 เดือน

คำถามคือ  บริษัท สามารถทำได้ไหม หรือทำผิดอะไรไหม (พนักงานต้องรอไปอีก 1 เดือน จึงจะได้เงิน)

 



ผู้ตั้งกระทู้ HR :: วันที่ลงประกาศ 2008-12-11 13:41:50


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2948778)
การปรับเงินเดือนประจำปีเป็นสิทธิทางการบริหารของนายจ้าง สิทธิของคุณไม่หายไปไหนเพียงแต่ได้ช้าขึ้นแต่ก็ได้เป็นการตกเบิกที่มากขึ้นเช่นกัน นายจ้างสามารถทำได้ ไม่ได้เป็นการเปลี่ยนสภาพการจ้าง
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2008-12-11 17:10:24


ความคิดเห็นที่ 2 (2948969)

ขอบคุณมากค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น HR วันที่ตอบ 2008-12-12 09:58:28



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.