ให้พนักงานมาทำงานชดเชยเนื่องจากสนามบินปิด


1. นายจ้างสามารถหักเงินเดือนจากลูกจ้างได้หรือไม่ กรณีสนามบินปิดเพราะเหตุการณ์ที่ผ่านมา 2. ถ้านายจ้างไม่หักเงินเดือนเพราะไม่มีนโยบาย แต่นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาเพื่อชดเชยวันที่ สนามบินปิดนั้นจริงๆ แล้วได้หรือไม่ 3. ถ้าลูกจ้างไม่ทำงานล่วงเวลาเพื่อชดเชยวันที่สนาม บินปิดนายจ้างมีสิทธิที่จะหักวันลาพักผ่อนของลูกจ้างหรือไม่ 4. ถ้าลูกจ้างไม่มาทำงานล่วงเวลาชดเชยช่วงสนาม บินปิด นายจ้างก็จะจ่ายโอทีวันนักขัตฤกษ์ถือว่าหักลบ กันไป ได้เหรอคะ จะรอคำตอบนะคะ เพราะนายจ้างให้ดิฉันทำงานล่วงเวลาชดเชยสนามบิน ปิด แต่ดิฉันคิดว่าวันที่สนามบินปิดคือเงินเดือนปกติวันนึงหนึ่งแรง แ่ต่เวลาทำงานล่วงเวลาคือ 1.5 นี่คะ


ผู้ตั้งกระทู้ โอ๋ (oh1981-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2008-12-11 15:15:10


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2949601)

1. หากนายจ้างมีสถานที่ทำงานในสนามบิน การไม่สามารถทำงานได้ด้วยเหตุดังกล่าว อาจถือเป็นเหตุสุดวิสัย นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าตอบแทน

2. ไม่ได้

3. วันที่สนามบินปิดไม่นำมาคำนวณเป็นระยะเวลาการทำงานของลูกจ้าง วันที่ลูกจ้างจะทำงานครบปีจึงยืดออกไป

4.(ไม่เข้าใจคำถาม)

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-12-13 23:44:21



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.