ไม่ควรเซนต์เพราะการเซ็นต์ว่าหมดสัญญาจ้างนั้น คุณไม่สามารถฟ้องร้องได้ว่า การเลิกจ้างนั้นเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม ที่สามารถจะฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายได้ แม้ว่า คุณจะได้รับเงินค่าชดเชยและมีการบอกกล่าวล่วงหน้าไปแล้ว แต่ต้องดูสัญญาครั้งแรกที่เซนต์ไว้ เป้นสัญญาที่มีกำหนดระยะเวลาแน่นอนหรือไม่ด้วย

ขอบคุณมากค่ะที่ช่วยแนะนำมา ขอเพิ่มเติมนะค่ะ คือตอนเข้ามาทำงาน ดิฉันไม่ได้เซ็นต์เป็นสัญญาว่าจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาเลย  โดยบริษัทให้เป็นพนักงานประจำ แต่พอตอนเลิกจ้าง ให้เซ็นต์เอกสารเหตุผลที่เลิกจ้างว่าสิ้นสุดระยะเวลาการว่าจ้าง แต่ไม่ว่าบริษัทฯ จะให้เซ็นต์เอกสารด้วยเหตุผลเลิกจ้างอะไรก็ตาม ดิฉันไม่จำเป็นต้องเซ็นต์เอกสารอะไรเลยใช่ไหมค่ะ 

จริงๆแล้ว เซ็นต์แล้วก็ฟ้องได้นะ เนื่องจาก นายจ้างแจ้งว่าไม่เซ็นต์ก็ไม่จ่าย ที่เซ็นต์ไปเพราะความกลัว ผมว่าศาลรับฟังและชนะมาแล้วครับ