แบบนี้ก็เท่ากับลาออกสิครับ ก็ยื่นใบลาออกเองจะเรียกว่าเลิกจ้างได้ยังไง? แค่บริษัทให้ออกโดยไม่ต้องรอให้ครบ 15 วัน แล้วก็จะเอาค่าชดเชยอะไรล่ะครับ? ลาออกเอง ว่ากันตามจริงน่ะนะ

กระทู้แรกขาดภูมิครับ ง  ฉิฉาย

น่าจะแบบนี้นะครับ

1. ระเบียบบริษัทฯบอกว่าพนักงานที่จะลาออกต้องเขียนใบลาล่วงหน้า 15 วัน

2. คุณทำตามระเบียบ เช่นวันที่ 14 ม.ค. 52 คุณเขียนใบลาออกระบุ ออก 31 ม.ค. 52

3. ถ้าเป็นเช่นนี้นายจ้างมีสิทธิ์ ให้คุณทำงานต่อพร้องทั้งเกลี่ยนหรือสอนหรือส่งมอบงานให้เรียบร้อย พุถึงวันที่ 31 ม.ค. 52 จะเคลียร์งานเรียบร้อยหรอไม่นั้นอยู่ที่สปิริตคุณ แต่เป็นอันว่าสภาพการจ้างระหว่างคุณกับบริษัทฯ เป็นอันสิ้นสุด

4. ถ้านายจ้างให้ออกวันนั้นเลย แต่นายจ้างจ่ายค่าจ้างถึงวันที่ 31 ม.ค. 52 พร้อมสิทธิ์อันที่คุณพึงได้ ก็ถือเป็นการจบเช่นกัน

5. ตามข้อที่ 4.แต่นายจ้างไม่จ่ายก็ไปฟ้องเอา เพราะถือเป็นการเลิกจ้างคิดว่านะ ส่วนจะได้ที่เหลือ 15 วัน หรือชดเชยตามอายุงานนี้ไม่แน่ใจ แต่คุณได้เงินแน่ๆ จะบอกให้

เห็นแล้วปีดกับความเห็นที่ 1 ไม่อยากจะเอ๋ย แต่ไม่รู้ว่าเป็นเอชอาร์จริงหรือเปล่า ถ้าจริงก็ถือเป็นเวรเป็นกรรมของบริษัทฯที่คุณอยู่