การย้ายสถานประกอบการ ไปตั้งยังสถานที่ใหม่ หากปิดทำการสถานที่เดิมไปเปิดสถานที่ใหม่ แล้มีผลกระทบสำคัญต่อลูกจ้างและครอบครัว ก็เข้าข่ายมาตรา 120 หากลูกจ้างไม่ประสงค์จะย้ายตามมาด้วย แต่หากกนายจ้างอ้างว่า ไม่ได้ปิดสถานที่เดิม ย้ายไปสำนักงานสาขา แต่สาขาที่ปิดไปไม่มีคนทำงานอยู่แล้ว หรือทิ้งร้าง ก็แสดงว่านายจ้างมีเจตนาที่จะไม่จ่ายเงินตามกฎหมาย หากพิสูจน์ได้ว่าไม่มีคนทำงานอยู่แล้ว ก็จะเข้าข่ายมาตรา 120

หากคุณต้องการให้เรื่องนี้กระจ่างอย่างแท้จริง คุณสามารถไปยื่นเรื่องราวร้องทุกข์ต่อ คณะกรรมการสวัสดิการแรงงาน ที่สามารถยื่นผ่านสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดที่เพชรบุรี ได้ภายใน 30 วันนับแต่ได้มีการย้ายไปครับ และชี้แจงข้อเท็จจริง เอกสารหลักฐาน จะได้เป็นเรื่องเป็นราวได้มากกว่านี้ครับ

บริษรัทโดนประท้วงให้ปิดกิจการ    แล้วทางบริษรัทต้องย้ายสถานที่ประกอบการไปยังอีกสาขา    แต่อยู่ต่างจังหัวด  แต่พันกงานไม่สามารถไปได้เพราะมีผลกระทบกับครอบครัว   ถ้าไม่ไปจะได้ค่าชดเชยหรือไม่   และถือว่าเป็นการขัดคำสั่งผู้บังคับหืรอเปล่าค่ะ

 กรณีที่ปิดกิจการแล้วขอให้พนักงานย้ายไปสาขาเดิมที่มีอยู่แต่พนักงานไม่สามารถย้ายไปได้พนักงานจะได้ค่าชดเชยหรือไม่