การบอกลาออก โดยอารมย์ฉุนเฉียวนั้น อาจจะเป็นเรื่องชั่ววูบ อาจจะไม่มีความต้องการที่จะลาออกจริง ซึ่งมีหลายคดีที่นายจ้างบอกเลิกจ้าง หรือ ลูกจ้างบอกลาออกเพราะอารมย์ชั่ววูบ ศาลถือว่า ยังไม่มีเจตนาที่แท้จริงในการขอลาออก

การที่คุณเล่ามานั้น เพียงคำพูดว่าจะไม่มาทำงานที่นี่อีก ก้ไม่ได้มีความหมายว่าลาออกครับ แต่หากเขาพุดเช่นนั้น และไม่กลับเข้ามาทำงานอีกเลย เกินกว่า 3 วันทำงานติดต่อกัน กลายเป็นว่า เขาละทิ้งหน้าที่เกิน 3 วันทำงานติดต่อกัน ซึ่งกลายเป็นเรื่องร้ายแรงที่นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ เพราะไม่มีเหตุอันสมควร

เขาอยากจะฟ้องก้ฟ้องไปครับ ไปห้ามไม่ได้ ขนาดยักยอกเงินนายจ้างไป นายจ้างให้ออกยังสามารถไปฟ้องได้เลย แต่ก้แพ้คดีครับ ก็ต้องเตรียมตัวให้ดีหากเขาไปฟ้อง ซึ่งต้องอ้างว่า นายจ้างไม่ได้เลิกจ้าง พนักงานไม่มาทำงานเอง

ใจเย็นๆครับ รอดูสถานะการณ์ก่อน แล้วค่อยดำเนินการ