อยากทราบเรื่องเกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน


ดิฉันทำงานกับบริษัทมาได้ระยะหนึ่งแล้วโดยทางบริษัทได้มีข้อตกลงกันทางวาจาแทนสัญญาว่าจ้างไว้ว่าจะให้ทดลองงานเป็นเวลา3เดือนและมีข้อบังคัมปฏิบัติของพนักงานไว้ซึ่งดิฉันก็ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคัมนั้นมาโดยตลองแต่เมื่อครบเวลาทดลองงานที่กำหนดไว้ดิฉันกับไม่ได้บรรจุงานแถมยังโดนหักเงินเพราะดิฉันลางาน แต่การลางานนั้นดิฉันได้แจ้งล่วงหน้า3วันก่อนลางานตามข้อตกลงในระเบียบข้อบังคัมนั้นแล้ว และดิฉันก็ไม่สามารถทราบสาเหตุไม่ผ่านงานได้เลยในกรณีอย่างนี้ดิฉันจะสามารถเรียกร้องอะไรจากบริษัทได้หรือไม่เพราะไม่ได้เพราะไม่ได้มีการทำสัญญาจ้างงานที่ชัดเจนมีแต่เพียงระเบียบปฏิบัติของพนักงานและรายการส่งประกันสังคมเท่านั้น ทั้งนี้ทางบริษัทเองก็ยังไม่ได้มีการแจ้งให้ทราบว่าจะให้ทดลองงานต่อหรือจะเลิกจ้างและหากเป็นเช่นนี้ดิฉันครวปฏิบัติงานต่อไปหรือไม่

ขอรบกวนด้วยนะคะต้องการทราบด่วนมากเลยค่ะ ขอบคุณมากค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ ปอย (hnaai_1711-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2008-11-04 09:10:02


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2932914)

ลางานหักค่าจ้างได้หรือไม่ หากมิใช่ลาป่วยขอให้ดูระเบียบ

ครบทดลองงานแล้วยังได้ทำงานต่อไป ยังไม่ถึงเวลาสนใจเรื่องอื่น ทำงานต่อไปตามปกติ

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-11-06 20:14:34



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.