บริษัทควบรวมกิจการ จ่ายชดเชยการเลิกจ้าง อย่างไร


เมื่อบริษัท ก. ควบรวมกิจการกับบริษัท ข. โดยบริษัท ก. เป็นผู้ซื้อกิจการ บริษัท ข. และได้โอนย้ายพนักงานบริษัท ข. มาเป็นพนักงานบริษัท ก.  ทั้งหมด โดยให้ค่าเชยในการเลิกจ้างกับพนักงานบริษัท ข. เนื่องจากปิดกิจการ หลังจากนั้นประมาณ สามปี บริษัท ก. มีนโยบายเลิกจ้าง คำถามคือ อายุงานของพนักงานบริษัท ข. เริ่มนับอย่างไร นับตั้งแต่เข้าทำงานกับบริษัท ข. ก่อนควบรวมกิจการ หรือ เริ่มนับจากการโอนย้ายเข้าทำงานกับบริษัท ก.


ผู้ตั้งกระทู้ NOK (sy_supaporn-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2008-11-10 16:48:04


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2934847)
หากบริษัท ข จ่ายเงินชดเชยให้พนักงานทุกคนก่อนย้ายมาที่บริษัท ก หมายความว่า บริษัท ข เลิกจ้างพนักงานทุกคนแล้ว และจ่ายค่าชดเชยตามอายุงาน และบริษัท ก รับพนักงานเหล่านั้นมา ก็คงต้องนับอายุงานเริ่มต้นเมื่อเข้าทำงานกับบริษัท ก แต่ต้องดูสัญญาที่พนักงานทำไว้กับบริษัท ก ด้วยว่า การโอนย้ายมานั้นนับอายุงานต่อเนื่องด้วยหรือไม่ หากไม่มีสัญญานี้ก็ถือว่าเริ่มนับ 1 ใหม่ที่บริษัท ก หากมีสัญญาที่นับอายุงานต่อเนื่องก็ต้องว่าไปตามสัญญา
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2008-11-11 11:13:41



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.